برچسب ها - محاسبه عیدی کارگران
مبنای محاسبه عیدی کارگران مطابق قانون کار به شرط داشتن یک سال سابقه کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد است که مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۲۲۱۲۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۶
رقم عیدی امسال کارگران اعلام شد و به این شکل، میزان حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.
کد خبر: ۲۲۰۳۲۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۶
کد خبر: ۱۵۶۴۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۱۲
نحوه محاسبه عیدی کارگران و کارکنان دولت اعلام شد
کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۱۵۱۷۴۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۳۰
طبق قانون کار، کارگران که کمتر از یک سال کارکرد دارند، نیز مشمول عیدی آخر سال بوده و برمبنای مدت حضور، حداقل و حداکثر عیدی آن‌ها مشخص است
کد خبر: ۹۸۹۵۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۱۲
اعلام جزئیات محاسبه عیدی و پاداش کارگران قراردادی و روزمزد و پاره وقت
با نزدیک شدن به روزهای پایان سال، کارگران ساعتی، روزمزد، فصلی و پاره‌وقت دغدغه گرفتن عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و امیدوارند تا بلکه پیش از پایان سال این عیدی را دریافت و مایحتاج خود و خانواده‌هایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۵۶۴۲۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۶
ربيعي تشريح كرد
کمتر از دو ماه تا فرا رسیدن عید نوروز باقی مانده و در این شرایط انتظار می رود رقم عیدی کارمندان و کارگران طی همین مدت اعلام شود.
کد خبر: ۲۷۱۵۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۱۱/۰۹
آخرین اخبار
